个人虽然重视文凭但是如果不是顶尖高手 大学生  犹如大海一水  黄河一沙~~~没什么可骄傲的  文凭不是目的 目的是真才实学能够做到万里挑一 才叫叼 现在的社会没有过人之处   很难有立足之地  土的不行 的一句话 :金子总会发光  能者上 庸者下

[ 本帖最后由 xietaopan 于 2007-7-1 23:21 编辑 ]

说的非常精彩， 好一个干脆的人事总监。 只可惜好马常有，伯乐不常有。

好！

应聘中确实要有自信，相信自己。
楼主说的不错

楼主说的不错,
但,对于应届生来说,
不会有太多的好的HR主管来应聘你,
及使你很自信的说出你自己的优点,自己能拿多少钱,
但
又有多少像楼主一样的主管看重你?
现在,大多的大学生其实是在充当着高学历的廉价劳动力！

老套的话题，结合下实际吧，

中国什么都不多，就人多，爱哪告哪告，就这么现实。

800你不上，700有一票人等着上，现在有几个真正和专业对口的岗位啊？瓦匠、木匠除外啊～！

什么叫高学历的廉价劳动力？说白了还不是国民整体教育水平低！

至于对应聘的学生来说，如果你把你应聘的这家公司当铁饭碗了，想做一辈子，那你就大错而特错了，这是灭绝人性的想法！
作为员工来说，价值的体现不在于你在公司干了多少多少年，而是有没有别的公司来主动“挖”你，这才是价值的体现，说明你对“挖”你的公司有帮助（自己当老板的不算在内）

对于HR来说，用最少的钱招聘到最适合的员工这才是你应该为公司干的事，否则......午门斩首！


本人拙见...如果得罪了谁，请原谅。

物以稀为贵啊，没有有序的市场，那里有好的人才在啊！！！哪个老板不想要免费的劳动力啊，现在什么都讲性价比，特别是中国的老板们！！！

我就是应届的，给条活路吧~

偶没文凭，顶下。嘿嘿。