搞一次大规模的网管宣传日，来提高我们的地位和价值！欢迎大家讨论
企业老总看不到网管员的重要性现在企业中许多小企业老板的意识中都认为网管员只是一个打杂的，并不直接参与生产，当然也就不会直接产生经济效益，所以也就不愿意为网管员付高工资。其实这完全是因为他们不了解网管员存在的意义。网管员对于现在这样普遍依赖网络生产、开展业务的信息化社会来说，不仅不是可有可无，其作用还是远大于其他工种的。只要一天网络不通，绝大多数企业就得停工，一天的停工损失有多大，相信不用我多说。许多外贸性质的企业，、可能就是这一天就会失去一大笔生意，其损失可能在几十万，几百万，甚至上千万。还有，网管员所负责的企业数据存储，其意义就更大了。许多大一些的公司，网络数据已成了他们赖以生存和发展的前提。或许大家还记得2001年的911，那场灾难中有许多公司就因为毁坏了其保存的数据，公司无未能继续正常动作，而使得整个公司关闭、破产。试想一下现在一家大型网站的数据一夜之间全部损坏，且无法恢复时是什么后果，无论这家网站原来有多大，第二天面临的只有破产，数据是不可能一下子全部复原的了的，尽管各种系统程序可以有原程序复原，但用户数据、数据库数据是不可能恢复的。
不理解网管工作
在许多人看来，网管很简单，只需要安装一下系统、解答一下用户的日常应用问题。有时拉拉线、安装一下设备。其实这仅是表面现象，要做一个专业的网管员，还是非常不容易的，软、硬件要全面精通、就连用户日常使用的各种软件都要求如此，只有这样才能做到及时为用户排除故障，才能应对每天几百、上千用户临时发出的各种请求。而且现在许多企业在招工，为了尽可能地降低工资，明明要求网络工程师做的工作，硬是要求网管员来负责，可工资仍按网管员来给。为了找一份工作，许多人只能无奈地接受。网管员所要求掌握的知识和技能可以说是任何其他IT职业都不及的（仅从面上来说），虽然可能不会要求很精通、很专业，但就这几个不同类型的操作系统、不同厂商的网络设备和无数的应用系统都足够学上好几年的了。相对来说，更加高级的职业反而在面上不会要求这么广，而只需专注某一方面，如网络安全工程师、网络存储工程、综合布线工程师、数据库工程师等。可这些职位的工资往往是网管员的好几倍，甚至上十倍。
恶性竞争
我认为造成网管员低工资的最根本原因还是受到“供大于求”的影响，恶性竞争的结果。现在大学生每年几百万滚滚而来，这几百万要找到工作岗位，就必须从各方面展开竞争，当然最有力的武器就是工资价格。这些厂商就从中获利，原来计划花1000元请一个网管员，可现在有人愿意800元，甚至500元，还有的说可以零工资为他服务，为什么还要给1000元。我们那时做网管的人非常少，不要说做网管，就是会用计算机的人在一个单位中也不多见，所以网管员职位是个相当不错，令人羡慕的职业。待遇不会低不说，还特受人尊敬。
他们掌握公司秘密
因为工种原因，网管能够监控信息通道，几乎知晓公司所有秘密。“在互联网世界，一个公司就是一个节点，而在这个节点中，网管拥有最高权力。”杨泽红说。
在多数公司，网管能够看到网络世界中所有存量和流量信息。对内，网管可以浏览公司内部所有的共享文件和不共享文件，包括机密客户名单、客户资料、财务报表，各种商业数据、招投标文件，甚至是私人信息；对外，网管由于控制着公司对外联络所有出口，能够看到局域网和外网之间所有交流信息，这些包括公司内部员工之间的悄悄话，并有能力截断某些员工的即时交流的通道。网管掌握所有员工上网浏览的内容，如果需要，他们有能力限制员工浏览某些网站，甚至可以查看任何一封从公司内部邮箱或外部邮箱所发送和接收的Email。
“虽然网管因为特殊的工种知晓公司所有秘密，但网管在公司有着与其信息知情权不对称的实际地位。”多数IT人士这样看。
在网络社会中，网管处于信息管理的塔尖，但在公司内部，又处在塔底部。
“在北京一个初级网管月工资只有两三千元。”刘义介绍，作为一个技术工种，网管远没有软、硬件开发工程师那么高的声誉，“大多数公司网管隶属于行政部，与打杂的地位差不多。”
他们就像过去的司机和秘书。他们经常和老板们在一起，老板的很多事情是他们在经办。他们在公司中未必位高权重，但他们很特殊。
“网管员世界”是一个专为网管提供服务的网站，其中的内容绝大部分是对网络运营、维护、监控技术的探讨。该网站发起了一个题为“怎样提升网管在公司的地位？”的网络调查。至2006年12月8日止，7个被调查的问题中，其中的选项：“把公司的网络维护得没有任何问题”得票率8.4%，而“让公司的网络经常出现点小问题”、“让公司的网络和老总的电脑一起出问题”两项合计得票率达21.3%。
这让人想起猫与老鼠的游戏，猫不吃光所有老鼠是因为猫要证实自己很重要。
但更让人担心的是：网管可能将其所掌握的秘密用于获取个人利益。或许只有当公司的机密被泄漏的时候，公司老板才会真正明白他们的重要性。
“网管知晓大量公司秘密，在公司中又处于较低的地位、待遇，这一矛盾对公司显然是一个风险。对互联网技术并不熟悉的非IT类公司尤其如此，这些公司将网管掌控公司秘密完全寄托于网管的职业道德。”刘义说。
一些公司的高层已意识到这一点了，上文所说的李文已经重新聘请了一位网管，做出了类似“高薪养廉”的方法，给予新聘网管高出以前约50%的薪水，并签订了严格的保密协议。
而中兴通讯IT中心系统部高级工程师应松对记者表示，中兴通讯有约80人专职负责网络的运营、维护、监控，负责分布全球的3万多名员工的通讯、网络服务支持。员工的内部交流、打印文档、数据传输等都会被监控。外部人员带入 笔记本电脑是被禁止的，通过优盘、 移动硬盘拷贝文件是受控的。监控的具体实施由网管负责，但是，网管并没有权力直接监控、查看这些信息，监控、核查信息的权力交由中兴通讯的法务部。
而另外一些人则建议，未来应该对网管权限以及违反职业道德法规化，这才能解除不安全隐患。
我希望从政府，到企业老总能正识这一现状，实实在在地为网管员朋友们提供更好一些的服务和待遇，这样也好让我们这些网管员更好地为企业服务、为国家做贡献。各位有什么感想，欢迎交流看法。
（我建议搞一次有规模的网管宣传日，来提高我们的地位和价值！） 难道北京的网管不同意这个观点吗？ 支持，很道理！ 支持,顶顶顶 如果有N只手,就举N只手赞成!可惜只有两只!:P: 赞同，希望大家同心协力，有力的出力，有钱的出钱！哈哈 深刻！:handshake
强烈支持ing！
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