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[原创] 就业难的情况下怎么选培训机构

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发表于 2012-5-7 13:49:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
早些年间,IT教育培训机构的学生可谓皇帝的女儿不愁嫁。原因是当时计算机应用开始在企业内部普及,而学校的教育并没有跟上步伐,导致相关人才供不应求,IT教育培训机构无需保证就业也能招到学员。现在已是大不相同。

随着我国高校的扩招,精英教育向大众教育转化,大学毕业生的数量逐年增长,就业难的问题日益突出,尤其是大专生就业难的问题。

很多教育培训机构打出包就业的牌招揽学生,但是并不能真正实现许诺。以下内容摘自《2011年大学生就业现状》:
“很多培训机构认为2011年将是就业培训的又一个转机,毫无疑问,对于找不着工作的大学生,培训确实是一种有效的方式,尤其是很多机构还承诺负责就业。但摆在眼前的现实问题是,就业形势不好的情况下,很多培训机构的承诺并不能兑现,而很多认证培训除了一纸证书外,并没有为参训者带来更高的附加值,连参加培训的人自己都知道,这是自欺欺人的没有办法但又不得不试试的办法。
而一些真正关心培训内涵,注重技能提升的培训机构,如果没有承诺就业出口,如果没有相关的证书,吸引力也是有限的。如果承诺就业但不能兑现,无疑是饮鸩止渴,还是自取灭亡。因为大学生真正关心的是能不能找到工作,能学到真正的本领如果找不到工作,和没本领没有什么差别。”

可见选择IT教育培训机构必须以就业为导向,解决就业难的问题才最符合自身的实际需要。
培训机构的培训内容要有真材实料,而且学员可以获得认可度较高的证书作为入职的敲门砖。

总而言之就是,该IT培训机构必须解决学员的就业难问题,培训内容要有真材实料,保证学员培训质量,协助学员获得认可度较高的资质证书。

北京金桥世纪是H3C认证培训权全国总代理,专注于H3C认证培训。金桥世纪连续8年被评为H3C金牌培训中心,20102011年连续两年被H3C授予H3C认证培训授权全国总代理的称号。来金桥世纪接受H3C培训,可获得H3C相关认证,推荐合格学员进入知名企业,保证就业。




发表于 2017-11-11 10:34:08 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-12 10:51:11 | 显示全部楼层
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